Sundar Pichai, dyrektor generalny Google, poinformował swoich pracowników o zwolnieniach w piątek poprzez wysłanie wiadomości e-mail. Pichai powiedział, że bierze pełną odpowiedzialność za decyzje, które doprowadziły firmę do podjęcia tak surowych decyzji.
Dyrektor generalny Google, Sundar Pichai, w zeszły piątek ogłosił zwolnienie 12 000 pracowników na całym świecie. Prezes firmy poinformował swoich pracowników o zwolnieniach za pośrednictwem poczty e-mail. Pichai poinformował, że bierze pełną odpowiedzialność za decyzje, które doprowadziły giganta technologicznego do podjęcia tej decyzji. Google w ciągu ostatnich kilku lat zatrudnił wielu nowych pracowników, o czym zostało wspomniane w wiadomości. “W ciągu ostatnich dwóch lat widzieliśmy okresy dramatycznego wzrostu. Żeby dorównać temu wzrostowi i go napędzać. Zatrudniliśmy wielu pracowników w innej rzeczywistości gospodarczej niż ta, przed którą stoimy dzisiaj” – przekazał Pichai w e-mailu do pracowników.
Zwolnienia rozpoczęły się w Stanach Zjednoczonych, a w najbliższych dniach nastąpią w innych krajach (również w Indiach). Pracownicy polskiego oddziału Google również otrzymali takie wiadomości, ale nie wiadomo ilu z nich straci pracę.
Pichai ogłosił, że wypłaci odprawy oraz wiele innych świadczeń pracownikom, których dotyczą zwolnienia. Pracownicy w Stanach Zjednoczonych, których to dotyczy, otrzymają wynagrodzenie za pełny okres wypowiedzenia (minimum 60 dni), pakiet odpraw 16-tygodniowej pensji oraz dodatkowe dwa tygodnie wynagrodzenia za każdy przepracowany rok w Google. Zostanie również wypłacona premia za 2022 rok i pozostały czas urlopu, oraz wszyscy pracownicy otrzymają pakiet 6 miesięcy opieki zdrowotnej. Google obiecuje wspierać pracowników dotkniętych zwolnieniami poza Stanami Zjednoczonymi zgodnie z lokalnym prawem.
Dyrektor generalny powiedział: “Bardzo mi przykro z tego powodu. Fakt, że te zmiany wpłyną na życie Googlerów, bardzo mnie obciąża i biorę pełną odpowiedzialność za decyzje, które nas tu doprowadziły” – zaznaczył w e-mailach wysyłanych do pracowników firmy.
Jeśli nasz artykuł Ci się spodobał, proszę podziel się z nim ze swoimi znajomymi, oraz pozostaw komentarz na dole artykułu!
